第三十二条妇女联合会按照干部革命化、年轻化、知识化、专

业化的方针和德才兼备、以德为先的原则， 建设政治坚定、勇于创新、

求真务实、热爱妇女工作、熟悉本职业务、受到妇女信赖的干部队伍。

应深化干部人事制度改革， 建立健全科学的干部选拔任用机制、监督

管理机制和激励机制， 推进干部工作的科学化、民主化、制度化。

第三十三条各级妇女联合会应成为培养和输送女干部的重要基

地。应加强干部的培养， 重视培训工作， 加强培训基地建设。妇女联

合会干部应合理流动。妇女联合会应经常向各方面推荐输送优秀女干

部， 特别要注意培养推荐输送少数民族和青年女干部。同时吸收各方

面优秀人才到妇女联合会工作。

第三十四条妇女联合会干部应努力做到：

（一） 政治坚定。具备相应的马克思主义理论水平， 坚持以邓小

平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导， 执行党的基本

路线和方针政策。

（二） 勤奋学习。学习法律、政策、科学、文化和妇女工作业务

等知识， 不断提高综合素质和实际工作能力。

（三） 忠于职守。开拓创新， 勤奋工作， 在组织、引导、服务妇

女和维护妇女权益方面， 努力做出实绩。

（四） 作风扎实。深入调查研究， 密切联系群众， 自觉接受群众

监督， 全心全意为人民服务。

（五） 遵纪守法。遵守国家法律法规， 依法办事， 廉洁奉公。

第三十五条妇女联合会应承担对下一级妇女联合会主席、副主

席的协助管理职责。各级妇女联合会主席、副主席人选应事先征求上

一级妇女联合会的意见， 选举结果报上一级妇女联合会备案。

县以上妇女联合会主席、副主席任职时间不超过两届。