听了周宝山的话，其他人也纷纷点头，说道：“对，孙良才就是勤丰公司派过来的，也算是知根知底，就让他干。”

孟凡辉见大家都同意，就说道：“还有不同意见吗，没有的话，这件事就这么定下来了。第二个事情就是养鸡场，前期已经做过调查，也做了一个大致的预算，需要八十四万元。养鸡场的事情，以前我们也交流过意见，最早是党书记提出的意见，见天我们再发表一下意见，如果同意的话，就要进入实质性的实施阶段。”

孟玉海说道：“我们不光要带领村民们发展家庭经济，还要发展村里的集体经济，这样才能更好的帮助贫困村民尽早脱贫，我觉得党书记提出的这个项目很好。虽然鸡蛋市场经常有波动，价格不定，但是，古语就说，民以食为天，这吃的很么时候都少不了。”

有人说道：“投资这么多钱，万一要是赔了，我们怎么给村民们交代？”

党卫民说道：“不管干什么，风险总是有的。我们作干部的，要勇于承担责任。我们的底子薄，要想改变，就必须发展集体经济。至于说风险，只要我们把工作做得细一些，应对措施考虑的周全一些，就可以把风险降到最低。”

“二百万确实是一笔不小的资金，我们要是把它分了，一人才不到三千块钱，干不了什么事情，可是我们要是集中使用，就可以做件大事，有可能因此一举改变我们村整体的状况，所以，我认为这个险值得冒。”

几个委员又低声议论了一番，周宝山说道：“我同意党书记和孟支书的意见。咱们村一直就这么半死不活的样子，想给大家办点事情，也没有钱，还是党书记的意见才把那块废地变成了钱，我们如果不借着这个机会办上几件事情，以后可能再也没有机会了。”

最后终于达成一致，同意投资养鸡场。

孟凡辉说道：“修路的事情就由宝山负责，你和孙良才去谈，整个工程控制在三十万，你们协商一个合同，报村委会研究后，就开始动工实施。最后一件事情，我们几个都有事情，既要负责村委会和村支部的日常工作，又要兼管鑫耀工贸公司的事情，鸡场必须任命一个场长，负责鸡场的建设和以后的管理工作，大家议一议，看谁合适。”

众人互相看看，一时没有说话。

周宝山说道：“你们看王大东如何？”

又有人说道：“林志学，我提议林志学，他家春妮不是已经办了个养鸡场，应该可以。”

孟凡辉说道：“有道理，我也觉得林志学可以。”

孟玉海说道：“我觉得不行。林志学的身体大家都知道，不管是前期的基建，还是以后的管理，我们都没有弄过这么大的养鸡场，他的身体恐怕吃不消。至于王大东，我也觉得不合适，养蜂和养鸡不是一回事。你的意见呢，党书记？”

党卫民沉吟了一下说道：“孟支书说的有道理，林志学的身体也无法胜任这些工作。更为关键的是，我们要建的鸡场是一个现代化的鸡场，完全不同于家庭散养，也不是林春妮那个规模的鸡场可以比拟的，在观念上，林志学和王大东都难以适应。”

“我有一个人选，大家可以讨论一下，我觉得熊少平来担任这个场长比较合适。”

党卫民刚说道熊少平，众人就议论开了：“少平？太年轻了吧。”

“还是一个孩子，怎么能担这么重的担子？”

孟凡辉也说道：“党书记，少平年纪太小，怕是担不起来这副担子吧？”

就连孟玉海也是皱了皱眉，却没有说什么。

党卫民说道：“大家不要着急，听我说完。我推荐熊少平担任鸡场场长，基于以下几点原因：一、熊少平为人稳重，不急不躁，这在年轻人中是少有的。二、就因为熊少平年轻，接受新生事物快，对现代化的养鸡设备能够很快熟悉，可以很快适应这种现代化、规模化的养殖模式。三、林春妮的鸡场实际上是在熊少平的帮助下建起来的，他已经有了一些直观地经验，而且，我们可以聘任管养成为我们鸡场的技术顾问，负责技术指导和疾病防疫。”

“这是我推荐熊少平的几条理由，而且，在建设过程和经营初期，孟支书、孟主任，还有我们在座的各位，多关心一下鸡场的事情，发现问题，我们及时提出来，帮助他把鸡场办好。”

周宝山说道：“党书记，你说的那几条都对，可是把这么大的事情交给一个还不到二十的孩子，我还是觉得不踏实。”

党卫民说道：“我能理解你们的不踏实，可是，我们投资这么大，办一个现代化、万只鸡规模的鸡场，交给一个观念陈旧，方法落后的人去经营，那注定是要失败的。年轻人的优势就是有闯劲，事业心强，接受新生事物快，所缺的就是历世较浅，需要我们帮他把持住。”

孟玉海这时候说话了：“党书记说的有道理，我们村一直发展不起来，就是和我们的思想保守有关。不是党书记的建议，我们那块地到现在还躺在那里一点用处都没有，我也同意党书记的意见。咱们举手表决吧。同意任命熊少平担任鸡场场长的请举手。”

经过表决，以三比二的微弱优势通过了熊少平的任命。

党卫民说道：“人选我们已经通过了，我们把场长的工资是不是也给确定下来？”

说道工资，众人心里没有底，一时沉默下来。半晌才有人说道：“一个月一千五怎么样？”

周宝山说道：“那不行，太少了，在城里一个酒店服务员的工资都快两千了，我们这场长再不济还不至于连个服务员都不如吧。我的意见是两千五一个月。”

孟凡辉说道：“场长才两千五，鸡场的工人多少工资，怕是雇不来人了，就场长一个人能行吗？最少也得一个月三千。”

孟玉海说道：“我们既然要办鸡场，就不要给不起工资，工资太低了没有人会干的，我看完全可以一个月给五千块钱。”

底下一下惊了：“那么多？那我也想去当场长。”

“就是，给那么高的工资，不合理！”

。。。。。。

党卫民听了一会大家的议论，说道：“工资低了，干的人没有积极性，工资高了，有难以服人。我有个意见，我们把他的工资分成两部分，体现多劳多得，场长的基本工资是每月三千元，雇的工人每月两千元，年终的时候，以鸡场盈利的百分之十奖励他们，其中百分之五十是场长的奖励，其余百分之五十是员工的奖励，你们看怎么样？”

有一个人说道：“我们怎么知道他到底挣了多少钱？要是利润不实，怎么办？”

党卫民笑了，说道：“用人不疑，疑人不用。我们要是一开始就不信任人家，这事情就没有办法干了。当然，必要的监督还是需要的。这样如何，鸡场的财务核算由公司的财务来承担。”

“可以给场长一定的自主权，两万块钱怎么样？两万一下的支出由场长签报，超过两万的支出由公司的经理会议审批，怎么样？”

这一点没有意见了，又有人说道：“百分之十的奖励是不是高了，我看百分之五就差不多了。”

党卫民说道：“百分之十不高，一年要是盈利五十万，百分之十也才五万，场长能拿到两万五，加上每月的工资，一个月也就是五千。要是百分之五的奖励，即使一年盈利一百万，场长月工资才达到五千元，会让人寒心的。”