这次见工的顺利，让张乘舟再次体会到人脉的重要性。

张乘舟知道这两个老板都是南城的老牌合资企业出来的，属于正规军吧，而且合作的是国际品牌，估计空间还是挺大的，能学到的东西应该也很多。

张乘舟决定，如果可以，就不再跳槽了。张乘舟20岁出来工作，19年来，从来没有一个单位的工作时间达到三年的。最长一间也在他做到两年十个月的时候倒闭了，最短的只上了一天班，连自己去做什么不知道。

适当的跳槽确实能提高能力，开阔视野，提升价值。但频繁跳槽，总是在不断适应的过程中浪费青春，最后说好听点就是工作经验丰富、见多识广，实际啥也不是。

张乘舟是个学习能力非常强的人，所以能够在每一个单位都能学到一些东西来弥补自己的短板，只是时间短，是无法获得老板的信任，成为核心员工的。

张乘舟觉得这次是个机会，他决定花三年甚至五年进入公司的核心管理层。

2009年12月1日，张乘舟准时8点到达绵竹纺织有限公司。

李兴德把张乘舟带到大办公室旁边的一个小房间，说何总安排的，暂时在这里办公。办公室有两张对着摆放的办公桌，李兴德指着里面那张说：“张哥，你坐那张吧。那是以前厂长用的，另外那张是销售部经理任真姐用的，不过任姐一星期就来一两次。如果缺什么你去找甄珠就行，她负责后勤采购，就坐在我那排办公桌最后一张。张哥看看还有什么不清楚的。”张乘舟：“暂时没有了，小李，麻烦你。谢谢！”李兴德：“那好。张哥，我先去做事了，11点我再来带你在公司转转，熟悉一下环境，认识一下其他同事。还有，张哥，以后叫我小李就行。走了。”

张乘舟坐下来，发现办公用品有台式电脑、各种笔、直尺、计算器、便笺、剪刀、带照明的放大镜等等，基本齐全了。张乘舟估计这个可能是之前的厂长一直没有办理离职，所以除了没有私人物品外，公司配的东西都没动过。

张乘舟去外面倒了杯水，然后开始翻看抽屉里的东西。抽屉里放的都是些生产记录、生产单、工艺记录之类和生产技术有关的文件。不过，令张乘舟意外的是，既然在一个抽屉里翻出一本《越城市绵竹纺织有限公司2008年财务报告》。看着这份文件，加上之前跟何总谈话时何总透露的信息，张乘舟突然觉得这个公司的水可能很深。

10点55分，小李来到张乘舟的办公室，说：“张哥，有空吧？我带你转转。”张乘舟：“有空，去转转吧。”

小李带着张乘舟边走边说：“张哥，先给你介绍一下这里基本布局、设备、人员。这栋厂房1到3楼都是我们的，1楼就办公室、胚布仓、验布。二楼饭堂餐厅、车间，3楼原料仓，车间。2楼36台双面机，3楼10台螺纹机。车间由两个人负责，一个机修主管，负责设备维修保养，叫阮秉然，手下有六个保全工；一个车间主管，负责生产，叫曾嘉，值机工分两班，每班一个班长10个值机工。我是车间跟单。公司负责后勤采购的叫甄珠。财务两个，会计柳细致，出纳何春花。仓库3个人，主管布观史，纱仓黄蓉，布仓梅心晴。”

就这样走了一圈，以其说让张乘舟认识这些同事，还不如说让张乘舟露个面，让大家认识他并知道他是个来管事的。

中午吃饭的时候何竹岛打电话告诉张乘舟，今天没空回绵竹，星期六再见。