然而，接下来的事情还是让张乘舟有些毁三观，完全不明白这间看着很规范的公司竟然会发生这样的事。

事情缘由是采购的甄衡一直都没有理会张乘舟开会提出的要求，对于原材料的安排计划从来不向张乘舟报告，对张乘舟多次追问也是不理不睬。张乘舟想想，算了，你既然这么叼，我要求老板换人吧。结果何竹岛说：“师兄，你太不了解公司的情况了，甄衡是两个公司的采购，就算我也没有权利换人，最多就是不要他做绵竹的采购。这样吧，大家开个会，我说说他，”

会议除了胚布组全体人员还有阮秉然、曾嘉、李兴德。何竹岛说：“乘舟是胚布组主管，甄衡你为什么不配合工作？把原材料的安排计划告诉乘舟不是很正常的是吗？”

甄衡：“我觉得没有必要。以前李厂也没有这样的要求，还不是一样做事。怎么他来了就怎么多要求？”

何竹岛：“每个人工作方式不同，你是下属，就应该按上司要求去做。何况这是很正常的要求，又不是什么超出工作范围的无理要求，你照做就行了。”

接下来一幕，简直是亮瞎了所有人的眼。

沉默了一会。甄衡来了一句石破天惊的话：“我只听甄生的，其他人算个毛啊！”

刚说完，可能醒悟到何竹岛也是老板，就连忙补上一句：“还有何生的。”

这时候，何竹岛的脸色已经变得非常难看，甄衡的话没说完，就腾地一声站起来，“砰”的一巴掌拍在桌子上，然后一句话没说就走了。

这下可是真的冷场了，大家连大气都不敢喘一下。就这样坐了三两分钟，张乘舟叹了口气，说：“散了吧。”

然后，甄衡依据我行我素。

然后，事情非常诡异地无声无息地没有了然后。

张乘舟终于明白，自己虽然是胚布组主管加绵竹生产负责人，但在一些关系户眼中，啥也不是。看看人家甄衡，根本就没把你当回事。别看只是一个采购员，在级别上离老板是天梯一样的距离。但是，心是零距离的。在人家眼里，全公司只有一个人能当他的领导：甄总！连二老板何总都不算事。不服不行啊。

不过，世事无对错，只有人的错。张乘舟想，既然甄衡要跟自己刚到底的事已经公开化了，到时候出现一些不该出现的事故，产生一些不该产生的损失，也未必能套到自己头上。这个应该算是好事吗？

除了生产，张乘舟还要负责产品开发。

央布拉德的大客户是比较有名的世运公司，专注运动类产品60年，旗下产品涵盖全部运动项目。

据说起名“世运”是因为创始人的宗旨是让全世界的人运动起来！现在张乘舟的任务是开发一款轻薄的夏季休闲面料，材料要使用涤纶，规格大约155厘米135克，紧密微弹，不能太透，布面不能有光，勾丝、起毛起球不低于3级。

对于这种走量产品，世运都有严格的成本限制。本来涤类面料要哑色，最后选用全消光材料，但严重超出限定成本，就只能用普通涤纶了。

结构已经确定了双面珠地。材料也确定了，现在试的就是什么工艺最合适。

由于世运的面料按米计价。所以一般150厘米左右的幅宽最合适，既在制衣厂能接受的范围内，对供应商来说也是成本最低的做法。

针织布要密实，第一种方法是选用高针数机器。但是高针数机器织造成本高，而且普通使用广泛的机器的尺寸如果用高针数做幅宽会宽很多，不常用的尺寸又因为数量不多导致产能有限。所以这个是行不通的。第二种方法是尽量调密，这个成本能够控制在要求的范围之内，但是这个密度太密生产上很困难，疏了达不到要求效果。这样就要不断试验才能找到合适的。