2021-04-20 09:24:51

张乘舟一番忙活,好茶泡上,好烟递上,才一副很不好意思的样子对黄老板说:“今年公司资金确实比较紧张,所以每家都只能给一点意思一下。黄老板多多包涵。”

黄老板:“张生,这也太少了吧?就像打发叫花子一样。”

张乘舟一脸诚恳:“黄老板,今年公司真的很困难所以给的钱也少,但咱们也合作多年了,你难道不清楚我们的做事作风吗?从来没有故意拖钱不给的吧?有没有必要说话那么难听啊?”

黄老板已经有点不耐烦了:“你们不想听难听的话,就给多点钱啊。给个10万能顶什么用?”

张乘舟也有些不高兴了:“黄老板,我也是打工的,没必要跟我叽叽歪歪的,嫌钱少,找甄生要啊。”

黄老板一副我是明白人的表情:“谁不知道甄生不管这些事的,而且钱是你安排的,不找你找谁?”

张乘舟一听,果然是合作良久的生产商,连这些都知道,估计是收买了财务那个老太婆套的料。因为甄生不管钱的事很多人都知道,但张乘舟负责安排生产商的钱这事内部也没几个知道,连胚布组的人也不知道,外面的就更不可能知道。

张乘舟听黄老板这么说,也就觉得没必要再解释什么了。何况张乘舟清楚,欠50万没错,但是央布拉德对供应商生产商的结算期是月结60天。也就说黄老板这里到期应付的只有23万,本来张乘舟也不想戳破黄老板的说法。但既然黄老板这么咄咄逼人,自己也就没必要好好说话了。

于是对黄老板说:“钱就只有这么多了,黄老板觉得跟我们做生意划不来,以后可以不做。还有,我们公司是欠你50万,但是到期该付的只有23万,给你10万已经不少了。不信你问问财务,除了你还有谁超过50%的。开口闭口50万,当我傻啊?再说生意就不要做了,欠的钱会按期付给你的。还有,对我有意见可以找任真或甄生投诉我。就这样吧。”

说完扔下黄老板走人。

张乘舟想,做机领的我又不是不认识,之前因为觉得机领没多少单,没必要多一个供应商。不过现在这个黄老板一点点钱就追上门,话还说得那么难听,好像少了他不行一样。

明年就找多一个生产商,再找个机会把你踢出局。

年终奖自然如张乘舟想的那样,一分钱都没有。

对于何竹岛来说,人都走了,还给钱?你见过这么傻的老板吗?

至于甄如绵,我也不想留你啊。只是陷入太深,申祝恭、李春天都还没有证明自己有能力接下张乘舟的工作。特别是开发,这几年央布拉德的品质、货期在世运供应商里是比较垃圾的存在。之所以能继续呆在圈子里,是因为开发确实有一手,能做出很多其他供应商做不出的新东西。虽然这些不可能是张乘舟一个人的功劳,但张乘舟起码起到很重要的作用。在这种情况下,甄如绵是不敢把张乘舟踢出局的。

但是,钱还是能省就省。虽然也就是区区4000元,但4000元就不是钱啊?所以甄如绵也决定这4000元留着自己花。

所以,在老板承诺了的都不能保证实现的当下,这些随意性的意思意思的算是年终奖的年终奖,要抱着有得收就是意外惊喜,没有才是正常的心态对待。

至于真能白纸黑字签下了的奖励方案,老板必然是有把握在觉得分配不合理的情况下把一切归零的把握,而且是百分之百的把握。

例如:纯利润达到100万,给你20%的分红。签名盖章按手印,很可靠了吧?但是别忘了,帐是会计做的,会计永远是老板最贴心的人,加上算法是老板定的。只要老板愿意,随时可以算成负利润给你看。如果老板脸皮还不够厚,那就买一大批原材料,理直气壮地把利润冲抵掉。

第72章

张乘舟一番忙活,好茶泡上,好烟递上,才一副很不好意思的样子对黄老板说:“今年公司资金确实比较紧张,所以每家都只能给一点意思一下。黄老板多多包涵。”

黄老板:“张生,这也太少了吧?就像打发叫花子一样。”

张乘舟一脸诚恳:“黄老板,今年公司真的很困难所以给的钱也少,但咱们也合作多年了,你难道不清楚我们的做事作风吗?从来没有故意拖钱不给的吧?有没有必要说话那么难听啊?”

黄老板已经有点不耐烦了:“你们不想听难听的话,就给多点钱啊。给个10万能顶什么用?”

张乘舟也有些不高兴了:“黄老板,我也是打工的,没必要跟我叽叽歪歪的,嫌钱少,找甄生要啊。”

黄老板一副我是明白人的表情:“谁不知道甄生不管这些事的,而且钱是你安排的,不找你找谁?”

张乘舟一听,果然是合作良久的生产商,连这些都知道,估计是收买了财务那个老太婆套的料。因为甄生不管钱的事很多人都知道,但张乘舟负责安排生产商的钱这事内部也没几个知道,连胚布组的人也不知道,外面的就更不可能知道。

张乘舟听黄老板这么说,也就觉得没必要再解释什么了。何况张乘舟清楚,欠50万没错,但是央布拉德对供应商生产商的结算期是月结60天。也就说黄老板这里到期应付的只有23万,本来张乘舟也不想戳破黄老板的说法。但既然黄老板这么咄咄逼人,自己也就没必要好好说话了。

于是对黄老板说:“钱就只有这么多了,黄老板觉得跟我们做生意划不来,以后可以不做。还有,我们公司是欠你50万,但是到期该付的只有23万,给你10万已经不少了。不信你问问财务,除了你还有谁超过50%的。开口闭口50万,当我傻啊?再说生意就不要做了,欠的钱会按期付给你的。还有,对我有意见可以找任真或甄生投诉我。就这样吧。”

说完扔下黄老板走人。

张乘舟想,做机领的我又不是不认识,之前因为觉得机领没多少单,没必要多一个供应商。不过现在这个黄老板一点点钱就追上门,话还说得那么难听,好像少了他不行一样。

明年就找多一个生产商,再找个机会把你踢出局。

年终奖自然如张乘舟想的那样,一分钱都没有。

对于何竹岛来说,人都走了,还给钱?你见过这么傻的老板吗?

至于甄如绵,我也不想留你啊。只是陷入太深,申祝恭、李春天都还没有证明自己有能力接下张乘舟的工作。特别是开发,这几年央布拉德的品质、货期在世运供应商里是比较垃圾的存在。之所以能继续呆在圈子里,是因为开发确实有一手,能做出很多其他供应商做不出的新东西。虽然这些不可能是张乘舟一个人的功劳,但张乘舟起码起到很重要的作用。在这种情况下,甄如绵是不敢把张乘舟踢出局的。

但是,钱还是能省就省。虽然也就是区区4000元,但4000元就不是钱啊?所以甄如绵也决定这4000元留着自己花。

所以,在老板承诺了的都不能保证实现的当下,这些随意性的意思意思的算是年终奖的年终奖,要抱着有得收就是意外惊喜,没有才是正常的心态对待。

至于真能白纸黑字签下了的奖励方案,老板必然是有把握在觉得分配不合理的情况下把一切归零的把握,而且是百分之百的把握。

例如:纯利润达到100万,给你20%的分红。签名盖章按手印,很可靠了吧?但是别忘了,帐是会计做的,会计永远是老板最贴心的人,加上算法是老板定的。只要老板愿意,随时可以算成负利润给你看。如果老板脸皮还不够厚,那就买一大批原材料,理直气壮地把利润冲抵掉。

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