结果就是在现实中，由于各种错综复杂的因素的互相纠缠，导致这个好处费并不会对甲乙双方的交易内容产生稍大的负面的影响。

单价不会提高、品质要求不会降低，需要赔偿的时候甲方不会让乙方少赔一分钱。

这样的操作慢慢就形成一个潜规则：乙方好处费的付出，仅仅是让你在众多乙方中同等条件下获得和甲方的合作优先权。甲方负责人收取好处费也就仅仅是对付出好处费的乙方的优先权的保证和兑现。

最后，在一个需大于求的市场，甲方必然会把价格压到最低，这样乙方就必须把这一笔费用控制在合理范围内。同时风险也决定了甲方负责人不可能会为更多的好处费而扩大服务范围。

在价格基本一样，成本相差不大的情况下，这一笔好处费又能有多大的差异？

实际上在锦绣镇，也有某布行老板半公开地表达过这样的观点：我定出一个价格，然后负责办事的人就按我的要求把事情做好就行了。至于别人有没有给钱他，他有没有收钱，那个已经不那么重要了。反正这个社会就是这样，放在手边的钱谁不拿？如果真有对这些面前利益无动于衷的人，很可能所图更大，你敢请吗？

在大家都把这种非正常现象当成常态的时候，有多少人能在浊流中独行的？潜规则就这样形成并蔓延开来了，成为了锦绣镇纺织行业为了达成活得比别人好的生存辅助性手段。

在多年前，张乘舟一个在一间由几个老板合伙开的在锦绣镇算是有一定规模的织厂当厂长的朋友，也就这个好处费应该如何处理，如何才能在账面上变成合理支出问过张乘舟。

因为织厂有几个老板，所以一切开支都要记录在账上。那这个好处费就需要有一个能见光的名堂。

张乘舟的建议是，让甲方负责人找一个信得过的亲戚，在乙方那里挂个兼职业务员的头衔，这些好处费就以业务提成的方式发出去。

因为业务费是必须的正常开支，当把好处费当成业务费来开支时，改变了看事情的角度，事情的本质在表面上就不同了，大家的心态也就不同了，也就更容易接受了。

当然也有一些有想法的负责人是不收这些好处费的。

想以后做老板的基本都会用这些资源来建立自己的人脉。

想爬上更高位置的是怕留下污点影响自己前进步伐与心态。

张乘舟本来也是一个想爬上更高位置的人，只是一场变故，连能存在多久都不知道，干脆就今朝有酒今朝醉。

不过，无论如何，张乘舟在心底还是觉得这些好处费就是实实在在的回扣。无论怎么说都改变不了它就是贿赂的本质。

披着羊皮的狼还是狼。

只是几年下来，张乘舟觉得甄如绵是个不咋地的老板，对钱的关注度太高了，而且对于员工不管做得怎样，都是除了工资就是工资。

当然张乘舟也清楚这才是一个资本家应有的态度和做法。

正是基于这样的情况，张乘舟决定在现阶段只能更多地为自己的将来考虑，至于公司，也就是互相利用罢了。张乘舟出于本能坚信，等到他身体变差，价值也压榨得差不多的时候，也就是被清理的时候了。

既然追求已经改变了，目标自然就要重置，为了自己及家人的未来，那些放在手边的钱，也是可以拿一拿的。