7月28日下午，甄如绵回到绵竹的办公室，并打电话叫张乘舟马上到他办公室。

张乘舟马上赶到绵竹到甄如绵办公室，问：“甄生这么急找我有什么事？”

甄如绵：“何生前几个月说要分家，自己做。我跟他谈了几次，他都很坚定要分，我也不好勉强。我和他商谈的结果是：绵竹因为我是法人，所以这里就归我们，新车间归何生。员工由何生先选。设备按我六他四的比例分。这几天把机器人员分配好，8月3日就要搬机器等设备了。我这边由你负责，何生那边和你对接的是阮秉然。”

张乘舟想，该来的还是来了。

在这个点爆出，好的是起码有地方放机器。

绵竹现在有92台机器，分新旧两个车间。旧车间归甄如绵，面积3100平方米，放的都是双面罗纹机，单机占地面积只有单面机的三分之二，放了52台机器。新车间归何竹岛，面积4000平方米，放的是40台前几年买的麦芽单面机。

绵竹甄如绵占60%，何竹岛占40%，按股份甄如绵能分到31台双面罗纹机，24台麦芽单面机。何竹岛分到21台双面罗纹级，16台麦芽单面机。

绵竹是肯定放不下全部机器的，如果不是四维搞了个新厂房，那就麻烦大了。

不好的是分家时在设备以及相关零配件分配的时候，肯定回出现扯皮现象，需要张乘舟花费大量时间精力去处理。这样就必然回影响四维织造扩展的进度。

不过张乘舟也不想去想太多，也没必要想太多。反正除了老板指定的事情外，其他也不一定要自己去做，交给申祝恭小新他们就行了。

接下来和阮秉然的机器设备瓜分竟然是出奇的顺利。

这个一来是张乘舟遵循甄如绵的指示办事，并没有在机器设备上过多的计较。二来阮秉然也是个没什么主见的人，加上多年来对张乘舟本能的畏惧，看张乘舟不太计较细节上的东西，也很会做，凡事四四六六就算了。

按双方分家前的协议，绵竹机修组的人要把两边的机器安装调试好了才分拆。

按甄如绵的指示，要尽力留下阮秉然。

对此张乘舟是完全想不明白甄如绵留这么一个技术一般般，管理完全门外汉的人来干啥？

不过还是那句：你要是能和老板想到一块，不是高管就是自己跑去当老板了。

既然张乘舟两样都不是，自然就不明白甄如绵的想法了。

当然不明白还是要做事的。

只是当张乘舟从二房那里接过绵竹之前三个月的工资明细后，看到阮秉然两个月前工资加到12000元，就觉得没戏了。

张乘舟才10000元，怎么可能出12000元请一个职位比他低，能力比他差一大截的人回来呢？

这样一来，就算甄如绵有着求贤若渴的心，也只能先放着再等合适机会。

果然，张乘舟把阮秉然的工资一说，并说明阮秉然还是很坚定地想跟着何竹岛混饭吃，甄如绵就说那就算了。

当初确定要收回60%的绵竹的时候，甄如绵就提出管理绵竹的只能是现在绵竹的管理人员。张乘舟一盘算。绵竹所谓的高级一点的管理人员就是阮秉然和曾嘉两人了。

阮秉然既然没有了可能，就只能跟曾嘉谈了。

曾嘉是属于被何竹岛抛弃的人。

被认识二十多年的老同学无情抛弃的曾嘉正在茫然中徘徊，面对张乘舟在这个关键关头伸出的友谊之手自然心怀感激毫不犹豫地握上。