实际上，张乘舟找上曾嘉也是无奈之举。

刹那之间，张乘舟去哪里找一个厂长啊？曾嘉虽然水平不咋地，但在管理上明显比阮秉然高出很多班。

况且张乘舟来绵竹的时候，他就在管车间。这么多年管下来，只要不太蠢，就凭着惯性也能很稳定地维持下去。

因为在张乘舟眼里，阮秉然的管理水平无限接近零。所以只要会点管理的人都比他高很多班。

一般在落难中彷徨的人，只要有人搭把手拉一下，你再安排他做什么都不会有太多的要求。

不过张乘舟想着钱又不是自己掏，人确是跟着自己做事，所以在向甄如绵请示后，很干脆地把曾嘉的工资由何竹岛时代的6500元加到7000元。

然后就在曾嘉一脸感激的情况下，安排他先去把车间的人安抚好，机修那里看看能不能把何竹岛放弃的都留下来。

看是把车间顺利过渡后，接收工作应该差不多了。

可是残酷的现实告诉张乘舟，现在才刚刚开始。

张乘舟迎来了真正的考验：如何处理一线生产外的遗留人员？

张乘舟没想到何竹岛做得这么绝，除了阮秉然和一部分机修外，办公室的人居然只带走了负责采购的崔水旺，连二房和做司机的同村兄弟都没带。

张乘舟一眼就看出何竹岛的险恶用心。

何竹岛明知道张乘舟是不可能接受这些人的，却偏偏留下了，不就是让张乘舟跟他们解除合同，赔一笔钱，然后再回到他那边。

面对这么一堆办公室、饭堂、后勤杂七杂八的十多号人，张乘舟也傻眼了。

张乘舟想不明白，一间50台机的织厂，竟然有这么多非生产人员，怪不得老说没钱赚。

张乘舟算了一下，仓库两个，饭堂三个，统计一个，跟单两个，工艺一个，门卫一个，清洁一个，后勤一个，司机一个，总计十三人。

车间机器调整后，剩下二十九台。

张乘舟寻思，这么点机器，肯定不需要这么多人。还有工业园虽然没有饭堂，但旁边的高科技园区有大小不一的三个饭堂，完全没必要自己煮饭。这样厨房那三个人就没有存在的必要了。

不过这里的环境有点复杂，绵竹又不像锦绣镇大多数的私人小规模工厂那样老板一家都在厂，所以门卫还是要的。清洁的就算了，就一个几十平方米的大办公室加老板的办公室，根本就没必要专门请个人来搞卫生，加点工资给门卫让他兼顾就行。

仓库一个老太婆连电脑都不会用，明显是属于关系户安排进来的。加上已经过来50岁，直接清理掉，连补偿金都省了。

单纯做来料加工的工厂，工艺是多余的，撤了。

两个跟单，对外的就没有存在的必要了。不过胚布组一直就只有小新一个跟单，本来就有点忙不过来，加上任真说明年会爆发。所以张乘舟决定把这个跟单安排去胚布组。

绵竹这里就二十九台机，以后基本就是做央布拉德的单。量不算多，统计跟单一个就能搞掂。

后勤本来就是买点零碎东西，还专门设一个人，明显是何竹岛为二房量身定做的职位。以后让曾嘉兼任就行了。

至于司机，张乘舟暂时也不好把握需不需要，决定还是先不动，观望一段时间看使用率再确定。

不过，还没等张乘舟动手清理，四维就发生了一件不大不小的但牵涉到这个办公室员工的事，让张乘舟不得不先放下绵竹的清理工作。

这个时候已经是8月20日了，四维也正常生产了大半个月。一线的生产工人已经招齐了，配套的职能员工还差一个仓管。