秦颂这公司刚起步没几年，还在初步壮大之中。原本还好，秦颂员工都是他精挑细选出来的，单项能力非常强。
但他不在场这么久时间，员工凝聚力太差，综合能力有所欠缺。况且每个都是有能力，到哪儿都能吃这碗饭的主，要秦颂再有段时间不来，恐怕跳槽率要大大增加。
来公司次数多......
371.医生说可以
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秦颂这公司刚起步没几年，还在初步壮大之中。原本还好，秦颂员工都是他精挑细选出来的，单项能力非常强。
但他不在场这么久时间，员工凝聚力太差，综合能力有所欠缺。况且每个都是有能力，到哪儿都能吃这碗饭的主，要秦颂再有段时间不来，恐怕跳槽率要大大增加。
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